科技日報記者 李禾
近日，中國建筑國際集團第三屆信息化大會在廣東珠海舉行。大會發布14名AI員工——AI助理設計工程師、AI助理結構師、AI初級安全工程師。作為建筑業首批通過多崗位勝任力模型認證并正式啟用的AI員工，其發布意味著建筑行業數字化轉型開啟新篇章。
“過去三年來，我們不斷推進數字化賦能業務發展。首批上崗的14名員工，有6名是嵌入系統的隱形AI員工，有8名是對話型AI員工。”中國建筑國際集團信息化管理部負責人李雁飛說，隱形AI員工指在系統中靜默運行，能自動完成AI審單設計、圖紙自動分類整理等標準化任務；對話型AI員工通過自然語言交互，為員工提供項目材料報批指引、工程造價信息查詢、財務單據核驗等智能服務。
對建筑行業而言，老師傅的經驗尤為重要，無論是工程細節處理、安全風險預判還是成本精細化管控等。中國建筑國際按照不同場景將老師傅經驗進行數字化，用專業數據針對性訓練AI模型，生成的AI工程數據分析師可快速分析施工安全隱患、工期滯后癥結等問題，為項目高效推進與精細化管理提供支持。
人工智能核心價值在于知識傳承、迭代以及建模。中國建筑國際今年春節后完成DeepSeek R1大模型“滿血版”專有云部署，推出涵蓋“個人助手+AI知識庫”雙核心功能的AI辦公助手——“閃閃助手”，解決了信息碎片化等問題，搭建起包含業務流程標準、各類運維指引等多種類數據庫，讓員工高效、安全地擁有定制化專屬智能助手，提升辦公效率。
為了訓練建筑業細分場景的智能體，打造AI員工在線生產工廠——“耀耀工廠”，采用“模型廣場+插件廣場+知識庫+智能體廣場”四位一體架構體系，依托大模型技術和能力，實現零代碼快速生產個性化AI員工。
（受訪者供圖）
